Formation

Calendrier des formations à venir - Notre offre de formation 2020 - Notre activité de formation

Retrouvez l'intégralité de notre offre en feuilletant
notre catalogue de formations INTER/INTRA !

Sur les prochaines semaines, voici les formations que nous vous proposons

   
  Mars 2020
2 RGPD : quelles obligations et quelles pratiques pour une protection des données dans le secteur social et médico -social ? NOUVEAU
2 Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
5 & 6 Les fondamentaux en droit social dans le secteur associatif
9 & 10 Approche et mise en pratique de la démarche Snoezelen
12 Etablir le compte administratif
13 Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA ou PH (demi-journée)
16 Alimentation et déglutition chez la personne âgée
16, 17 & 18 Actualiser ses techniques de paie
17 Cycle Actualités en Droit social
19 Etablir le compte administratif
20 Autorisation des ESSMS : comprendre un cadre juridique renouvelé
23 RGPD : construction du registre des activités de traitement et réalisation des analyses d'impact
24 Cycle Actualités en Droit social
24 Mettre en oeuvre une démarche GPEC
25 Le toucher dans le soin
27 Autorisation des ESSMS : comprendre un cadre juridique renouvelé
27 Cadres intermédiaires : analysez vos pratiques
30 Communication associative et image de marque
31 Gérer et aménager le temps de travail

Retrouvez tous nos programmes de formations ci-dessous

Inscription en ligne - Bulletin d'inscription / Conditions générales de venteRèglement intérieur / Calendrier de nos formations 2020

 

Découvrez notre offre de formation 2020 !

A l'occasion d'accompagnements ou d'actions de formation, vous nous interpellez sur vos besoins et vos attentes en matière de formation professionnelle. Pour y répondre, l'URIOPSS continue à enrichir son offre de formation et vous propose en 2020 de nouvelles thématiques, de nouvelles collaborations qui seront à même de vous intéresser et de répondre aux enjeux de plus en plus prégnants de la formation professionnelle continue.

Les plus : une inscription facilitée en ligne, des thématiques INTRA spécifiques et plus nombreuses, une offre tarifaire réservée aux bénévoles, une offre action/formation dédiée à la Qualité de Vie au Travail...

Vous découvrirez une offre renouvelée et enrichie, déclinable en INTRA, ouverte aux adhérents et non adhérents, abordant des thématiques nouvelles :

[Pilotage des ESMS et gouvernance associative] : Mise en conformité RGPD : construction du registre des activités de traitement, Zoom sur les réformes en cours dans le secteur PH, Zoom sur les réformes en cours dans le secteur PA...
[Droit social, management, RH] : Cycle Actualités Droit social, Comprendre et mettre en oeuvre les charges sociales pour établir la paie, Mettre en oeuvre une démarche GPEC, Sensibilisation au "Faire équipe", Epuisement émotionnel : prendre soin des intervenants / prendre soin du travail…
[Tarification, gestion et comptabilité] : SERAFIN-PH, s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification…
[Pratiques professionnelles et droits des usagers] : Sensibilisation à la bientraitance, Droit à l'hébergement et au logement, Maladie d'Alzheimer et démences, Alimentation et déglutition...

Des sessions de formations qui vous sont proposées sur Montpellier et Toulouse. Nous vous y attendons !

NOTRE VALEUR AJOUTEE :

  • Une connaissance approfondie du secteur de la solidarité ainsi que des acteurs régionaux et locaux.
  • L’expertise de professionnels, conseillers techniques du réseau UNIOPSS-URIOPSS et intervenants extérieurs.
  • Une anticipation des évolutions du secteur et une adaptation constante aux réalités des associations et de leurs équipes

Une thématique à laquelle nous n'aurions pas pensé ? Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins par mail formation@uriopss-occitanie.fr, pour que nous construisions ensemble une action de formation répondant à votre projet.

La formation qui vous intéresse est proposée en INTRA ; faites-nous remonter par mail votre intérêt, il nous sera possible d'ouvrir une session INTER dès qu'un nombre suffisant de stagiaires intéressés se sera manifesté.

Pensez à vous inscrire dès à présent ! Et retrouvez tous nos programmes de formations ci-dessous.

 

L’Uriopss Occitanie est référençable depuis 2017 par de nombreux financeurs sur la plateforme nationale Data-dock.fr en tant qu’organisme de formation ayant satisfait aux 21 critères de qualité imposés par le décret du 30 juin 2015. Le réseau Uniopss-Uriopss s’est engagé depuis 2016 dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses services formation 
 

Le réseau Uniopss-Uriopss est aujourd'hui engagé dans une dynamique de CERTIFICATION QUALITÉ conformément à la nouvelle réglementation applicable au 1er janvier 2021. Cette certification qualité plus exigeante sera un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour nos participant.es, nos structures et nos financeurs.

 

  • Nos chiffres clés en 2019

Formation INTER

296 stagiaires
42 journées de formation
2643 heures de formation

Vous êtes à 57% très statisfaits et à 30% statisfaits des formations auxquelles vous avez assisté

Vous avez connu nos formations, à 47% par nos mailings, à 26% par naviguant sur le web, à 6% par le bouche à oreille ou encore à 5% par nos groupes de travail

 

NOS FORMATIONS 2020

Pilotage des ESMS
[20RES01] Gouvernance associative, pouvoirs et responsabilités
[20RES02] Délégation de pouvoirs et responsabilités des directeurs d'ESMS
[20RES03] Autorisation des ESMS, comprendre un cadre juridique renouvelé
[20RES04] Présentation du secteur social et médico-social
[20RES05] RGPD : quelles obligations et quelles pratiques pour une protection des données dans le secteur social et médico-social ? [Niveau 1] - Nouvelles dates
[20RES06] Mise en conformité RGPD : construction du registre des activités de traitement et réalisation des analyses d'impact sur la protection des données [Niveau 2] - NOUVEAU
[20RES07] Communication associative et image de marque
[20RES08] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PH - NOUVEAU
[20RES09] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA - NOUVEAU
[20RES10] Nouveaux administrateurs : comprendre le fonctionnement et les enjeux actuels de l'action sociale et médico-sociale
[20RES11] SERAFIN-PH  : s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification

Droit social, management et RH
[20DS01] Cycle Actualités Droit social - NOUVEAU
[20DS02] Maîtriser les fondamenteaux en droit social dans le secteur associatif
[20DS03] Recourir au contrat à durée déterminée
[20DS04] Optimiser la gestion des congés payés
[20DS05] Anticiper la rupture du contrat de travail
[20DS06] Faire vivre le Comité Economique et Social
[20DS07] Gérer et aménager le temps de travail
[20DS08] Négocier un accord collectif d'entreprise
[20DS09] Comprendre les charges sociales pour établir la paie - NOUVEAU
[20DS10] Actualiser ses techniques de paie
[20DS11] Gérer la maladie et l'inaptitude : droits, devoirs et impacts

[20RH01] Mettre en place une démarche GPEC - NOUVEAU
[20RH02] Se doter d'outils de pilotage RH pour mieux anticiper les évolutions dans sa structure
[20RH03] Recruter : de la préselection des candidats à l'intégration du salarié
[20RH04] Entretiens annuels, entretiens professionnels
[20RH05] Cadre intermédiaire aujourd'hui : prendre sa fonction et se positionner
[20RH06] La BDES : les obligations de mise en oeuvre et de gestion
[20RH07] Mutualisation et mise à disposition du personnel

[20RH08] Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail                           
[20RH09] Développer un management de qualité [Sensibilisation]
[20RH10] Développer un management de qualité [Approfondissement]
[20RH11] Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels
[20RH12] Animer un espace de discussion
[20RH13] Sensibilisation au "Faire équipe" - NOUVEAU
[20RH14] Traiter les conflits & communiquer sans violence - NOUVEAU
[20RH15] Anticiper et dénouer les conflits professionnels
[20RH16] Communiquer sans violence
[20RH17] Cadres intermédiaires : analyser vos pratiques
[20RH18] Professionnels du secteur SMS : analyser vos pratiques
[20RH19] Epuisement émotionnel : prendre soin des intervenants / prendre soin du travail - NOUVEAU
[20RH20] Stress et activité professionnelle
[20RH21] Prévention des risques liés à l'activité physique dans un ESSMS

Gestion, comptabilité et tarification
[20FIN01] Elaborer le compte administratif
[20FIN02] Etablir le budget prévisionnel de son établissement ou de son service
[20FIN03] Maitriser les spécificités comptables et financières dans les ESMS
[20FIN04] Mettre en oeuvre l'analyse financière pour mieux construire le Plan Pluriannuel de Financement
[20FIN05] L'EPRD des établissements et services sociaux et médico-sociaux
[20FIN06] Comprendre la comptabilité en ESSMS
[20FIN07] Contractualisation d'un CPOM, du diagnostic à la réalisation
[20FIN08] Fonction Achats et négociation commerciale
[20FIN09] SERAFIN-PH  : s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification
[20FIN10] Les bonnes pratiques d'achats pour les établissements sociaux & médico-sociaux

Pratiques professionnelles et droits des usagers
[20PP01] Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
[20PP02] Les écrits professionnels
[20PP03] Le dossier unique de la personne accompagnée
[20PP04] Instaurer une démarche participative auprès des usagers
[20PP05] Concevoir une offre d'animation, vecteur de vie sociale
[20PP06] Ouverture des établissements : les conditions d'une ouverture porteuse de vie sociale
[20PP07] Concevoir l'animation pour les résidents, un enjeu éthique
[20PP08] Le projet personnalisé du résident en EHPAD - NOUVEAU
[20PP09] Le parcours de la personne : enjeux et mise en oeuvre
[20PP10] Protection des personnes et droits des usaqers
[20PP11] Sensibilisation à "La bientraitance" - NOUVEAU
[20PP12] La culture de la bientraitance dans le secteur associatif : des repères à la mise en oeuvre
[20PP13] La crise, une alternative pour le sujet, un temps à contenir pour l'institution
[20PP14] Droit à l'hébergement et au logement - NOUVEAU
[20PP15] Accueillir la parole de l'enfant en petite enfance
[20PP16] Le référent éducatif
[20PP17] Mettre en oeuvre un projet éducatif de développement durable en ESMS - NOUVEAU
[20PP18] Prendre en charge les mineurs non-accompagnés
[20PP19] Prise en charge de nuit : approche du travail éducatif et/ou soignant
[20PP20] Accompagner les personnes fragilisées par un stress post-traumatique
[20PP21] La violence en actes : travailler avec des publics complexes
[20PP22] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA) - NOUVEAU
[20PP23] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA)
[20PP24] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA) - Formation de formateurs
[20PP25] Ecouter / voir : se former à l'écoute et à l'entretien
[20PP26] Le travail avec les familles
[20PP27] Protection juridique et missions du mandataire judiciaire
[20PP28] L'interculturalité dans la relation d'aide et de soin
[20PP29] Approche des pathalogies psychiatriques chez la personne âgée
[20PP30] Maladie d'Alzheimer et démences - NOUVEAU
[20PP31] Quand une activité devient soin..., les interventions non-médicamenteuses
[20PP32] Approche et mise en pratique de la démarche Snoezolen - NOUVEAU
[20PP33] Le toucher dans le soin
[20PP34] La communication verbale et non-verbale avec la personne âgée
[20PP35] Alimentation et déglutition chez la personne âgée, du besoin de s'alimenter au plaisir de manger - NOUVEAU
[20PP36] L'intime dans les institutions : corps, sexualité et désir
[20PP37] Le deuil et la mort en institution
[20PP38] Travailler avec les proches aidants au domicile - NOUVEAU
[20PP39] La grille AGGIR
[20PP40] Evaluez votre Plan de Maîtrise Sanitaire dans le cadre du programme national Alim'confiance

Un autre thème qui vous intéresserait, une formation délocalisée, n'hésitez  pas à nous contacter : formation@uriopss-occitanie.fr

 

Inscription en ligne - Bulletin d'inscription / Conditions générales de venteRèglement intérieur / Calendrier de nos formations 2020

 

Vos contacts Formation à l’Uriopss Occitanie

Anne-Françoise Heude, Chargée de formation : af.heude@uriopss-occitanie.fr
Anne Dumuis, Conseillère technique Droit social, a.dumuis@uriopss-occitanie.fr