Formation

Calendrier des formations à venir - Notre offre de formation 2020 - Notre activité de formation

Retrouvez l'intégralité de notre offre en feuilletant
notre catalogue de formations INTER/INTRA !

Sur les prochaines semaines, voici les formations que nous vous proposons

   
  Mars 2020
2 RGPD : quelles obligations et quelles pratiques pour une protection des données dans le secteur social et médico -social ? - SESSION OUVERTE
5 & 6 Les fondamentaux en droit social dans le secteur associatif
9 & 10 Approche et mise en pratique de la démarche Snoezelen
12 Etablir le compte administratif
13 Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA ou PH (demi-journée)
16 Alimentation et déglutition chez la personne âgée
16, 17 & 18 Actualiser ses techniques de paie
17 Cycle Actualités en Droit social - SESSION OUVERTE
19 Etablir le compte administratif
19 Gérer et aménager le temps de travail - Nouvelle date
20 Autorisation des ESSMS : comprendre un cadre juridique renouvelé
23 RGPD : construction du registre des activités de traitement et réalisation des analyses d'impact - SESSION OUVERTE
24 Cycle Actualités en Droit social
24 Mettre en oeuvre une démarche GPEC - SESSION OUVERTE
25 Le toucher dans le soin
27 Autorisation des ESSMS : comprendre un cadre juridique renouvelé
27 Cadres intermédiaires : analysez vos pratiques

 

  Avril 2020
2 RGPD : quelles obligations et quelles pratiques pour une protection des donnees dans le secteur social et médico-social ? - SESSION OUVERTE
20 Négocier un accord collectif d'entreprise
20 & 21 Approche des pathologies psychiatriques chez la personne âgée
21 Optimiser la gestion des congés payés
22 RGPD : registre des activités de traitement et analyses d'impact - SESSION OUVERTE
23 & 24 Quand une activité devient soin... Les interventions non-médicamenteuses
23 & 24 Les fondamentaux en droit social dans le secteur associatif
23 Communication associative et image de marque - Nouvelle date
24 Cadres intermédiaires : analysez vos pratiques
27 Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
27 & 28 Approche des pathologies psychiatriques chez la personne âgée
30 SERAFIN-PH : s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification
30 Optimiser la gestion des congés payés

 

Retrouvez tous nos programmes de formations ci-dessous

 

Et en plus de notre offre catalogue !

De nouveaux thèmes ou de nouvelles dates !

6 octobre 2020 Entretiens annuels, Entretiens professionnels - Toulouse - Programme
9 novembre 2020 Entretiens annuels, Entretiens professionnels - Montpellier - Programme

 

 

Inscription en ligne - Bulletin d'inscription / Conditions générales de venteRèglement intérieur / Calendrier de nos formations 2020

 

Découvrez notre offre de formation 2020 !

A l'occasion d'accompagnements ou d'actions de formation, vous nous interpellez sur vos besoins et vos attentes en matière de formation professionnelle. Pour y répondre, l'URIOPSS continue à enrichir son offre de formation et vous propose en 2020 de nouvelles thématiques, de nouvelles collaborations qui seront à même de vous intéresser et de répondre aux enjeux de plus en plus prégnants de la formation professionnelle continue.

Les plus : une inscription facilitée en ligne, des thématiques INTRA spécifiques et plus nombreuses, une offre tarifaire réservée aux bénévoles, une offre action/formation dédiée à la Qualité de Vie au Travail...

Vous découvrirez une offre renouvelée et enrichie, déclinable en INTRA, ouverte aux adhérents et non adhérents, abordant des thématiques nouvelles :

[Pilotage des ESMS et gouvernance associative] : Mise en conformité RGPD : construction du registre des activités de traitement, Zoom sur les réformes en cours dans le secteur PH, Zoom sur les réformes en cours dans le secteur PA...
[Droit social, management, RH] : Cycle Actualités Droit social, Comprendre et mettre en oeuvre les charges sociales pour établir la paie, Mettre en oeuvre une démarche GPEC, Sensibilisation au "Faire équipe", Epuisement émotionnel : prendre soin des intervenants / prendre soin du travail…
[Tarification, gestion et comptabilité] : SERAFIN-PH, s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification…
[Pratiques professionnelles et droits des usagers] : Sensibilisation à la bientraitance, Droit à l'hébergement et au logement, Maladie d'Alzheimer et démences, Alimentation et déglutition...

Des sessions de formations qui vous sont proposées sur Montpellier et Toulouse. Nous vous y attendons !

NOTRE VALEUR AJOUTEE :

  • Une connaissance approfondie du secteur de la solidarité ainsi que des acteurs régionaux et locaux.
  • L’expertise de professionnels, conseillers techniques du réseau UNIOPSS-URIOPSS et intervenants extérieurs.
  • Une anticipation des évolutions du secteur et une adaptation constante aux réalités des associations et de leurs équipes

Une thématique à laquelle nous n'aurions pas pensé ? Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins par mail formation@uriopss-occitanie.fr, pour que nous construisions ensemble une action de formation répondant à votre projet.

La formation qui vous intéresse est proposée en INTRA ; faites-nous remonter par mail votre intérêt, il nous sera possible d'ouvrir une session INTER dès qu'un nombre suffisant de stagiaires intéressés se sera manifesté.

Pensez à vous inscrire dès à présent ! Et retrouvez tous nos programmes de formations ci-dessous.

 

L’Uriopss Occitanie est référençable depuis 2017 par de nombreux financeurs sur la plateforme nationale Data-dock.fr en tant qu’organisme de formation ayant satisfait aux 21 critères de qualité imposés par le décret du 30 juin 2015. Le réseau Uniopss-Uriopss s’est engagé depuis 2016 dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses services formation 
 

Le réseau Uniopss-Uriopss est aujourd'hui engagé dans une dynamique de CERTIFICATION QUALITÉ conformément à la nouvelle réglementation applicable au 1er janvier 2021. Cette certification qualité plus exigeante sera un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour nos participant.es, nos structures et nos financeurs.

 

  • Nos chiffres clés en 2019

1102 stagiaires - 296 en sessions INTER - 806 en sessions INTRA
131 journées de formation - 42 en INTER - 89 en INTRA
12866 heures de formation sessions INTER et INTRA confondues

Est-vous satisfaits des sessions INTER auxquelles vous avez assisté ?

Vous nous l'indiquez dans vos évaluations : à 57% très statisfaits et à 30% statisfaits

Comment avez-vous connu nos formations (sessions INTER) ?

à 47% par nos mailings, à 26% par naviguant sur le web, à 6% par le bouche à oreille ou encore à 5% par nos groupes de travail

 

NOS FORMATIONS 2020

Pilotage des ESMS
[20RES01] Gouvernance associative, pouvoirs et responsabilités
[20RES02] Délégation de pouvoirs et responsabilités des directeurs d'ESMS
[20RES03] Autorisation des ESMS, comprendre un cadre juridique renouvelé
[20RES04] Présentation du secteur social et médico-social
[20RES05] RGPD : quelles obligations et quelles pratiques pour une protection des données dans le secteur social et médico-social ? [Niveau 1] - Nouvelles dates
[20RES06] Mise en conformité RGPD : construction du registre des activités de traitement et réalisation des analyses d'impact sur la protection des données [Niveau 2] - NOUVEAU
[20RES07] Communication associative et image de marque
[20RES08] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PH - NOUVEAU
[20RES09] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA - NOUVEAU
[20RES10] Nouveaux administrateurs : comprendre le fonctionnement et les enjeux actuels de l'action sociale et médico-sociale
[20RES11] SERAFIN-PH  : s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification

Droit social, management et RH
[20DS01] Cycle Actualités Droit social - NOUVEAU
[20DS02] Maîtriser les fondamenteaux en droit social dans le secteur associatif
[20DS03] Recourir au contrat à durée déterminée
[20DS04] Optimiser la gestion des congés payés
[20DS05] Anticiper la rupture du contrat de travail
[20DS06] Faire vivre le Comité Economique et Social
[20DS07] Gérer et aménager le temps de travail
[20DS08] Négocier un accord collectif d'entreprise
[20DS09] Comprendre les charges sociales pour établir la paie - NOUVEAU
[20DS10] Actualiser ses techniques de paie
[20DS11] Gérer la maladie et l'inaptitude : droits, devoirs et impacts

[20RH01] Mettre en place une démarche GPEC - NOUVEAU
[20RH02] Se doter d'outils de pilotage RH pour mieux anticiper les évolutions dans sa structure
[20RH03] Recruter : de la préselection des candidats à l'intégration du salarié
[20RH04] Entretiens annuels, entretiens professionnels
[20RH05] Cadre intermédiaire aujourd'hui : prendre sa fonction et se positionner
[20RH06] La BDES : les obligations de mise en oeuvre et de gestion
[20RH07] Mutualisation et mise à disposition du personnel

[20RH08] Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail                          
[20RH11] Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels
[20RH12] Animer un espace de discussion
[20RH13] Sensibilisation au "Faire équipe" - NOUVEAU
[20RH14] Traiter les conflits & communiquer sans violence - NOUVEAU
[20RH15] Anticiper et dénouer les conflits professionnels
[20RH16] Communiquer sans violence
[20RH17] Cadres intermédiaires : analyser vos pratiques
[20RH18] Professionnels du secteur SMS : analyser vos pratiques
[20RH19] Epuisement émotionnel : prendre soin des intervenants / prendre soin du travail - NOUVEAU
[20RH20] Stress et activité professionnelle
[20RH21] Prévention des risques liés à l'activité physique dans un ESSMS

Gestion, comptabilité et tarification
[20FIN01] Elaborer le compte administratif
[20FIN02] Etablir le budget prévisionnel de son établissement ou de son service
[20FIN03] Maitriser les spécificités comptables et financières dans les ESMS
[20FIN04] Mettre en oeuvre l'analyse financière pour mieux construire le Plan Pluriannuel de Financement
[20FIN05] L'EPRD des établissements et services sociaux et médico-sociaux
[20FIN06] Comprendre la comptabilité en ESSMS
[20FIN07] Contractualisation d'un CPOM, du diagnostic à la réalisation
[20FIN08] Fonction Achats et négociation commerciale
[20FIN09] SERAFIN-PH  : s'approprier les nomenclatures et anticiper la réforme de la tarification
[20FIN10] Les bonnes pratiques d'achats pour les établissements sociaux & médico-sociaux

Pratiques professionnelles et droits des usagers
[20PP01] Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
[20PP02] Les écrits professionnels
[20PP03] Le dossier unique de la personne accompagnée
[20PP04] Instaurer une démarche participative auprès des usagers
[20PP05] Concevoir une offre d'animation, vecteur de vie sociale
[20PP06] Ouverture des établissements : les conditions d'une ouverture porteuse de vie sociale
[20PP07] Concevoir l'animation pour les résidents, un enjeu éthique
[20PP08] Le projet personnalisé du résident en EHPAD - NOUVEAU
[20PP09] Le parcours de la personne : enjeux et mise en oeuvre
[20PP10] Protection des personnes et droits des usaqers
[20PP11] Sensibilisation à "La bientraitance" - NOUVEAU
[20PP12] La culture de la bientraitance dans le secteur associatif : des repères à la mise en oeuvre
[20PP13] La crise, une alternative pour le sujet, un temps à contenir pour l'institution
[20PP14] Droit à l'hébergement et au logement - NOUVEAU
[20PP15] Accueillir la parole de l'enfant en petite enfance
[20PP16] Le référent éducatif
[20PP17] Mettre en oeuvre un projet éducatif de développement durable en ESMS - NOUVEAU
[20PP18] Prendre en charge les mineurs non-accompagnés
[20PP19] Prise en charge de nuit : approche du travail éducatif et/ou soignant
[20PP20] Accompagner les personnes fragilisées par un stress post-traumatique
[20PP21] La violence en actes : travailler avec des publics complexes
[20PP22] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA) - NOUVEAU
[20PP23] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA)
[20PP24] Gestion de l'agressivité réelle ou potentielle (MAPA) - Formation de formateurs
[20PP25] Ecouter / voir : se former à l'écoute et à l'entretien
[20PP26] Le travail avec les familles
[20PP27] Protection juridique et missions du mandataire judiciaire
[20PP28] L'interculturalité dans la relation d'aide et de soin
[20PP29] Approche des pathalogies psychiatriques chez la personne âgée
[20PP30] Maladie d'Alzheimer et démences - NOUVEAU
[20PP31] Quand une activité devient soin..., les interventions non-médicamenteuses
[20PP32] Approche et mise en pratique de la démarche Snoezolen - NOUVEAU
[20PP33] Le toucher dans le soin
[20PP34] La communication verbale et non-verbale avec la personne âgée
[20PP35] Alimentation et déglutition chez la personne âgée, du besoin de s'alimenter au plaisir de manger - NOUVEAU
[20PP36] L'intime dans les institutions : corps, sexualité et désir
[20PP37] Le deuil et la mort en institution
[20PP38] Travailler avec les proches aidants au domicile - NOUVEAU
[20PP39] La grille AGGIR
[20PP40] Evaluez votre Plan de Maîtrise Sanitaire dans le cadre du programme national Alim'confiance

Un autre thème qui vous intéresserait, une formation délocalisée, n'hésitez  pas à nous contacter : formation@uriopss-occitanie.fr

 

Inscription en ligne - Bulletin d'inscription / Conditions générales de venteRèglement intérieur / Calendrier de nos formations 2020

 

Vos contacts Formation à l’Uriopss Occitanie

Anne-Françoise Heude, Chargée de formation : af.heude@uriopss-occitanie.fr
Anne Dumuis, Conseillère technique Droit social, a.dumuis@uriopss-occitanie.fr