Formation

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Pour aller directement à ... Notre offre de formation 2022 - Notre activité de formation

Découvrez l'intégralité de notre offre de formation 2022 INTER/INTRA !

 

 

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[MISE A JOUR 24.05.2022]

En vert     Session dans nos locaux de Toulouse
En violet  Session dans nos locaux de Montpellier
En jaune  En distanciel via TEAMS ou LMS

Cette programmation est susceptible d'évolutions, nous vous invitons à consulter régulièrement notre offre

 

Nos prochaines formations

  MAI 2022
30 mai & 8 juin (Montpellier) Communiquer avec bienveillance et assertivité - programme - Distanciel et Montpellier SESSION OUVERTE
  JUIN 2022
2 & 3 Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale de son association, établissement ou service - programme  - Distanciel  SESSION OUVERTE
14 Sécuriser le circuit du médicament en établissement social ou médico-social - programme - Montpellier NOUVEAU  !
15 Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA - programme - Distanciel
17

Zoom : la TVA en ESSMS  - programme - Distanciel NOUVEAU  !

23 Les SAAD et le virage domiciliaire : entre contraintes et opportunités - programme - Distanciel NOUVEAU  !
29 & 30 Mettre en oeuvre l'analyse financière pour mieux construire le plan pluriannuel de financement - programme - Montpellier
   
  SEPTEMBRE 2022
12 & 14  Organiser et animer des réunions dynamiques et efficaces - programme - Distanciel & Montpellier  
- Prévenir les agissements sexistes et les faits de harcèlement au travail - programme - Montpellier
20 Etablir le budget prévisionnel de son ESSMS - programme - Montpellier
21 Prévenir les conflits interpersonnels - programme - Montpellier
22 & 23 L'EPRD dans les ESMS - programme - Montpellier - REPORT 22 et 23 septembre
23 Développer ses compétences managériales - programme - Toulouse
23 Le contrat à durée déterminé - programme - Distanciel
27 Etablir le budget prévisionnel de son ESSMS - programme - Montpellier
29 Les SAAD et le virage domiciliaire : entre contraintes et opportunités - programme - Distanciel
   
  OCTOBRE 2022
6 & 7 Gestion du temps et des priorités - programme - Distanciel
6 & 7 Comprendre la comptabilité des ESSMS - programme - Distanciel
20 Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH : appropriation - programme - Montpellier
21 Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA - programme - Distanciel
   
  NOVEMBRE 2022
8 Actualités en droit social - programme - Distanciel
10 Contractualisation d'un CPOM - programme - Montpellier
- Fondamentaux en droit social - programme - Distanciel
15 Zoom : les réformes en cours dans le secteur PH - programme - Distanciel
18 La démarche évaluative dans les ESSMS : s'approprier le nouveau référentiel
24 & 25 Management de proximité - programme - Montpellier
   
  DECEMBRE 2022
6 Maîtriser les spécificités comptables dans les ESMS - programme - Montpellier
13 Maîtriser les spécificités comptables dans les ESMS - programme - Toulouse

 

Inscription en ligne
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Découvrez notre offre de formation 2022 !

Les mois passés nous ont permis de développer et de vous proposer de nouvelles modalités pédagogiques, plus réactives, dans un contexte sanitaire contraint, plus adaptées, sur un mode distanciel.
L’URIOPSS a souhaité maintenir cet équilibre des modes d’accès à la formation : préserver la richesse des échanges en présentiel, sensibiliser aux techniques du distanciel par une pédagogie plus innovante.
Nous continuerons à vous proposer des temps et des espaces de formation adaptés pour faciliter le parcours pédagogique et soutenir le projet professionnel des stagiaires en formation.
Forte d’une reconnaissance complémentaire avec l’obtention de la certification nationale QUALIOPI, l’URIOPSS Occitanie continuera à promouvoir et à mettre en œuvre des actions de formation et un accompagnement de qualité auprès des acteurs associatifs.
 
Pour couvrir au plus près les attentes et enjeux des associations du secteur et de ses acteurs, l’URIOPSS Occitanie s’attache à vous proposer chaque année une offre de formation renouvelée et enrichie.
Cela sera à nouveau le cas en 2022 avec de nouveaux thèmes liés à vos interrogations et contraintes : Projet associatif : appropriation et engagement des acteurs, Démarche d’évaluation de la qualité, Prévenir les agissements sexistes, Animer vos réunions d’équipe, Développer vos compétences managériales, Communiquer avec bienveillance et assertivité, Appréhender les troubles psychiques dans la relation de travail, Pour une démarche active de bientraitance, Sécuriser le circuit du médicament en ESSMS… autour d’axes forts et permanents, gouvernance associative, droit social et ressources humaines, gestion et comptabilité, pratiques professionnelles.

Vous découvrirez une offre renouvelée et enrichie, déclinable en INTRA, ouverte aux adhérents et non adhérents, abordant des thématiques nouvelles :

[Pilotage des ESMS et gouvernance associative] : Projet associatif : appropriation et engagement des acteurs, Démarche d’évaluation de la qualité
[Droit social, management, RH] : Prévenir les agissements sexistes, Animer vos réunions d’équipe, Développer vos compétences managériales, Communiquer avec bienveillance et assertivité
[Pratiques professionnelles et droits des usagers] : Appréhender les troubles psychiques dans la relation de travail, Pour une démarche active de bientraitance, Sécuriser le circuit du médicament en ESSMS…

Des sessions de formations qui vous sont proposées sur Montpellier et Toulouse ou en distanciel. Nous vous y attendons !

NOTRE VALEUR AJOUTEE :

  • Une connaissance approfondie du secteur de la solidarité ainsi que des acteurs régionaux et locaux.
  • L’expertise de professionnels, conseillers techniques du réseau UNIOPSS-URIOPSS et intervenants extérieurs.
  • Une anticipation des évolutions du secteur et une adaptation constante aux réalités des associations et de leurs équipes

Une thématique à laquelle nous n'aurions pas pensé ? Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins par mail formation@uriopss-occitanie.fr, pour que nous construisions ensemble une action de formation répondant à votre projet.

La formation qui vous intéresse est proposée en INTRA ; faites-nous remonter par mail votre intérêt, il nous sera possible d'ouvrir une session INTER dès qu'un nombre suffisant de stagiaires intéressés se sera manifesté.

Pensez à vous inscrire dès à présent ! Et retrouvez tous nos programmes de formations ci-dessous.

 

Notre démarche qualité

Cette démarche qualité se traduit tout au long du processus de formation et vise à faciliter les démarches administratives et l'accueil des stagiaires, maintenir l'implication des formateurs à travers leur propre formation professionnelle continue, intégrer davantage le bénéfice des évaluations dans l'offre de formation, communiquer de manière efficiente sur notre offre de formation dans notre proposition globale d'accompagnement.

L’URIOPSS Occitanie franchit une nouvelle étape ; nos actions de formations sont maintenant certifiées QUALIOPI !


Certification au titre des actions de formation

Mis en place par le Ministère du Travail, la marque "Qualiopi", garantit la qualité des actions de formation. L'Uriopss Occitanie a obtenu la certification "Qualiopi" le 28 décembre  2020 à la suite d'un audit qualité réalisé par le Bureau Veritas.

Cette certification qualité, plus exigeante, sera un gage de fiabilité, d’efficience et de reconnaissance pour nos participant.es, nos structures et nos financeurs.

 

  • Nos chiffres clés en 2020

527 stagiaires - 138 en sessions INTER - 389 en sessions INTRA
71 journées de formation - 20.5 en INTER - 50.5 en INTRA

Etes-vous satisfaits des sessions INTER auxquelles vous avez assisté ?

Vous nous l'indiquez dans vos évaluations : 78.8% de stagiaires très satisfaits et 20.1% statifaits (sur les avis exprimés)

INTRA et INTER confondus, vous êtes à 73.5% très statisfaits ou satisfaits de nos formations en droit social, à 64.5 % de nos formations en gestion-tarification, à 78% de nos formations relatives au pilotage des ESSMS et à 80% de nos formations sur les pratiques professionnelles (sur les avis exprimés)

Comment avez-vous connu nos formations (sessions INTER) ?

par mailing à 54%, par internet à 23%, par bouche à oreille à 20%... (sur les avis exprimés)

  • Paroles de stagiaires

Formation complète et très informative sur "Le parcours de la personne : enjeux et mise en oeuvre" qui a nous permis de nous approprier le concept de parcours et d'en connaître l'historique. [mars 2021]

Formation à la fois générale quant à la stratégie et très « pratique » sur l’utilisation et le remplissage des tableaux de l’EPRD. Le formateur est très expérimenté et a donné de nombreux exemples concrets, utiles à une meilleure compréhension. Cette formation m’a été très utile et a pleinement répondu à mes attentes. [mai 2021]

L'échange ! Merci de nous avoir épargné une long monologue. [Formation Le parcours de la personne - Novembre 2021]

 

NOS FORMATIONS 2022

Inscription en ligne
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NOUVELLES FORMATIONS  NOUVEAU

[22RH15] Réussir son recrutement via les réseaux sociaux - 23 mai 2022 - Distanciel

[22RH16] Pratiquer le co-développement professionnel dans le secteur social et médico-social

[22RES071] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH : appropriation
[22RES072] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH : approfondissement
[22RES073] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH & projet d'établissement

[22RES10] Perfectionner la gouvernance d'une association dans l'action sociale et médico-sociale - 17 et 20 octobre 2022 - Distanciel
[22RES11] Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale dans votre association, établissement ou service - 2 et 3 juin 2022 - Distanciel

 

Pilotage des ESMS & gouvernance associative
[22RES01] Le projet associatif : appropriation et engagement des acteurs NOUVEAU
[22RES02] L'autorisation des ESMS
[22RES03] Elaborer & animer le projet d'établissement
[22RES04] Démarche projet : les étapes clés
[22RES05] La démarche d'amélioration continue de la qualité NOUVEAU
[22RES06] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PH
[22RES071] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH : appropriation
[22RES072] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH : approfondissement NOUVEAU
[22RES073] Nomenclatures des besoins et prestations SERAFIN PH & projet d'établissement NOUVEAU
[22RES08] Zoom : les réformes en cours dans le secteur PA
[22RES09] Le cadre légal des SAAD NOUVEAU
[22RES10] Perfectionner la gouvernance d'une association dans l'action sociale et médico-sociale
[22RES11] Valoriser et évaluer l'utilité et l'innovation sociale dans votre association, établissement ou service

Droit social, management et RH
[22DS01] Actualités Droit social
[22DS02] Comprendre le paysage conventionnel dans le secteur social et médico-social NOUVEAU
[22DS03] Maîtriser les fondamenteaux en droit social dans le secteur associatif
[22DS04] Le contrat à durée déterminée
[22DS05] Sécuriser le recours au contrat à durée déterminée
[22DS06] Optimiser la gestion des congés payés
[22DS07] Faire vivre le Comité Economique et Social
[22DS08] Prévenir les agissements sexistes et les faits de harcèlement au travail NOUVEAU
[22DS09] Durée et aménagement du temps de travail
[22DS10] Négocier un accord collectif d'entreprise

[22RH01] Recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs
[22RH02] Mener des entretiens professionnels constructifs
[22RH03] Télétravail : identifier les bonnes pratiques professionnelles
[22RH04] Déployer le télétravail dans son organisation
[22RH05] Management des équipes mixtes en présentiel et télétravail NOUVEAU
[22RH06] Développer ses compétences managériales NOUVEAU
[22RH07] Management de proximité : enjeux et mise en oeuvre
[22RH15] Pratiquer le co-développement professionnel dans le secteur social et médico-social NOUVEAU
[22RH08] Organiser et animer des réunions dynamiques et efficaces NOUVEAU
[22RH09] Amorcer une démarche Qualité de vie au travail   NOUVEAU
[22RH10] Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail                          
[22RH11] Espace de discussion sur le travail : pourquoi ? comment ?
[22RH12] Communiquer avec bienveillance et assertivité NOUVEAU
[22RH13] Prévenir et gérer les conflits interpersonnels NOUVEAU
[22RH14] Gestion du temps et des priorités

Gestion, comptabilité et tarification
[22FIN01] Elaborer le compte administratif
[22FIN02] Etablir le budget prévisionnel de son établissement ou de son service
[22FIN03] Maitriser les spécificités comptables et financières dans les ESMS
[22FIN04] Mettre en oeuvre l'analyse financière pour mieux construire le Plan Pluriannuel de Financement
[22FIN05] L'EPRD des établissements et services sociaux et médico-sociaux
[22FIN06] Elaborer l'ERRD dans le secteur social et médico-social
[22FIN07] Comprendre la comptabilité en ESSMS
[22FIN08] Contractualisation d'un CPOM, du diagnostic à la réalisation
 

Pratiques professionnelles et droits des usagers
[22PP01] Le secret professionnel et le partage d'informations dans l'intervention sociale et médico-sociale
[22PP02] Les écrits professionnels
[22PP03] Elaborer & mettre en oeuvre le projet personnalisé
[22PP04] Le parcours de la personne : enjeux et mise en oeuvre
[22PP05] Pour une démarche active de bientraitance NOUVEAU
[22PP06] Prendre en charge les mineurs non-accompagnés
[22PP07] Prise en charge de nuit : approche du travail éducatif et/ou soignant
[22PP08] Appréhender les troubles psychiques dans la relation de travail NOUVEAU
[22PP09] Accompagner les publics présentant des troubles du comportement et de l'humeur NOUVEAU
[22PP10] Prévenir le conflit et l'agressivité NOUVEAU
[22PP11] Gérer l'agressivité réelle ou potentielle - Intervention de sécurité
[22PP12] Gérer l'agressivité réelle ou potentielle - Formation de formateurs
[22PP13] Le travail avec les familles
[22PP14] L'intime dans les institutions : corps, sexualité et désir
[22PP15] Le deuil et la mort en institution
[22PP16] Sécuriser le circuit du médicament en établissement et service médico-social NOUVEAU

Un autre thème qui vous intéresserait, une formation délocalisée, n'hésitez  pas à nous contacter : formation@uriopss-occitanie.fr

 

Inscription en ligne
Livret d'accueil - Conditions générales de venteRèglement intérieur 

 

Personnes en situation de handicap 

Pour toutes les personnes en situation de handicap, l’Uriopss Occitanie a la possibilité d’adapter, dans la mesure du possible, les conditions d’accueil ainsi que le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins éventuels à l’adresse mail suivante : formation@uriopss-occitanie.fr
En savoir plus : Je me forme pour adapter mes compétences au poste / Je me forme tout au long de ma vie professionelle

Pour afficher dans une infobulle la définition d’un mot en langue des signes ou son signe, intégrez l'extension de la Bulle Elix

 

Vos contacts Formation à l’Uriopss Occitanie

Anne-Françoise Heude, Chargée de formation (programmation, suivi administratif et pédagogique, démarche qualité de l'OF) : af.heude@uriopss-occitanie.fr  / formation@uriopss-occitanie.fr
Audrey Amiet, assistante administrative - suivi comptable a.amiet@uriopss-occitanie.fr
Ludovic Mariotti, conseiller technique Autonomie/Handicap - référent handicap

URIOPSS Occitanie
420 Allée Henri II de Montmorency CS 19554 34961 Montpellier cedex 2
04 67 52 51 29 -  formation@uriopss-occitanie.fr
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro : 91 34 001 39 34
Numéro SIRET de l’organisme de formation : 776 060 451 000 49