FORMATION

21 novembre  2018 - Montpellier - SESSION OUVERTE - PLACES DISPONIBLES

Mettre en place et gérer les relations avec les IRP nécessitent l’acquisition de connaissances  juridiques  et  organisationnelles.  Savoir  quand,  comment  et quelles institutions mettre  en place permet à chaque employeur de respecter ses obligations et d’affiner l’organisation de ses établissements et services.

Connaître le rôle, les fonctions, les missions et les moyens de chacune d’entre elles lui permettra de  mieux  piloter le dialogue  social et de sécuriser le socle social sur lequel reposent ses équipes.

Objectifs

• Acquérir une connaissance structurée des IRP
• Maîtriser l‘organisation  des élections
• Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP
• Limiter les risques juridiques du délit d'entrave
• Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux gérer les relations avec les IRP

Formatrice : Me Stéphanie OGEZ, avocate au Barreau de Toulouse, spécialisée en droit social

Programme et bulletin d'inscription

La session est ouverte et des places sont disponibles !

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