Le déploiement des tests en ESMS, qu’il ait une visée préventive ou qu’il soit mobilisé du fait de contaminations préalablement constatées, est soutenu par tant par les autorités sanitaires que par le Ministère du travail dans un double objectif de préservation de la santé des personnes accompagnées et des professionnels.

Ce déploiement peut néanmoins, selon les situations, générer des problématiques d’adhésions des salariés appelés à se soumettre auxdits tests.

    Quel est l’état du droit en la matière (obligations et droits du salarié, secret médical…) ?
    Quelles clés de dialogue social pour susciter l’adhésion des salariés ?
    Quelle collaboration déployer avec le CSE ?
    Quel rôle pourrait jouer la médecine du travail ?
    Quelles mises à jour documentaires (DUERP, RI…) sont nécessaires dans le cadre de l’organisation des campagnes de dépistage ?

Retrouver sur notre base d'expertise [accès adhérents] une note réalisée par l'équipe de l'URIOPSS Occitanie sur ce point.